クラボウケミカルワークス株式会社のホームページ

クラボウケミカルワークス株式会社　　行動計画

男女ともに長く勤められる職場環境を作るため、

次の行動計画を策定する。

1.計画期間：令和3年6月30日～令和6年5月31日

2.目標と取組内容・実施時期

目標1：男女とも平均勤続年数を10年以上とする。(女性活躍)

＜取組内容＞

令和3年7月～　 過去3年の平均残業時間を部署ごとに確認。

令和3年9月～　 全社員を対象に育児・介護関係制度に関する調査の実施。

令和4年1月～　育児休業及び介護休業からの復職者に対し、上司、人事担当者による面談を年1回開催。　

目標2：育児休業、産前産後休業など諸制度の周知を行う。(次世代) 

＜取組内容＞

令和3年8月～　厚労省が発行している各種リーフレットを従業員に配布。

令和4年4月～　社内で研修会を実施し、より一層の理解をしてもらう。